Mindegy, hogy munkavállalóként vagy szabadúszó
vállalkozóként vezetünk projektet, mindannyiunk életében előbb vagy utóbb eljön
az a pillanat, amikor feletteseink, megbízóink, kenyéradó gazdáink olyanra
akarnak rávenni (mindegy, hogy tudatosan vagy tájékozatlanságból) bennünket, amely nemcsak az igazságérzetünket és a lelkiismeretünket
bántja, de esetleg még törvénybe ütköző is.
 |
| Kép: pixabay.com |
Mit tehet ilyenkor egy jóérzésű
projektvezető, aki szeretne a lelkiismerete és a szabályok/törvények szerint élni és
dolgozni? Legyen nagyon-nagyon résen, mert pengeélen táncol.
Összegyűjtöttem néhány tippet, hátha hasznára lesz
valakinek. Ha csak egy pillanat idejére is, de feltámad lelkünkben a gyanú,
hogy nem egészen tiszta jogilag a projektünk háttere,
- azonnal konzultáljunk a cég jogászával és ennek az eredményéről készítsünk írásos feljegyzést,
- ha erre nincs lehetőségünk, konzultáljunk jogász vagy jogban jártas ismerőssel, esetleg nézzük meg, hogy a helyi önkormányzatnál milyen lehetőségek vannak ingyenes jogi tanácsadás igénybe vételére,
- nézzünk szét a neten, hasonló téma után kutatva,
- munkavállalóként haladéktalanul jelezzük írásban a közvetlen felettesünknek (jó, ha ilyenkor már van egy jogvélemény is a kezünkben) és kérjünk állásfoglalást,
- ha ez nem vezet eredményre, küldjük el az addigi levelezést az olvasás visszajelzésével együtt írásban a cég vezetőségének valamint a projekt szponzornak, és kérjük írásbeli állásfoglalásukat a projekt további sorsát illetően,
- ilyen témájú, jellegű email-es levelezésnél célszerű bekapcsolni az olvasás automatikus visszajelzését, hogy szükség esetén bizonyítani tudjuk, a címzett nemcsak megkapta, de el is olvasta az email-t; postai levél esetében pedig úgy adjuk fel, hogy tudjuk bizonyítani, a címzett átvette a küldeményt,
- megbízott (szerződéses) projektvezetőként jelezzük írásban a szerződés szerinti kapcsolattartónak és a projekt szponzorának a problémát, és ebben az esetben is kérjük írásban az állásfoglalásukat a projekt további teendőit illetően.
Amíg a vezetői, szponzori állásfoglalás megérkezésére várunk, célszerű a projekt tevékenységet felfüggeszteni és erről tájékoztatni az
érintetteket (szponzort, megbízót, szerződéses kapcsolattartót, PIB-et (projekt irányító bizottságot), közvetlen felettest).
Mivel ezekben az esetekben valószínűleg bírósági
eljárás indul, ezért mindig gondoskodjunk arról időben, hogy
- a jóhiszeműségünk,
- az, hogy körültekintően és a legjobb (szak)tudásunk szerint jártunk el,
- munkáltatói, megbízói vagy szponzori utasításra cselekedtünk,
- valamint időben eleget tettünk a tájékoztatási kötelezettségünknek